المدار
القومي للطفولة والأمومة يكرّم الطفلة “هايدي” ويمنحها لقب سفيرة المجلس للرحمة
-
المدارسنة واحدة agoالأرصاد الجوية.. طقس اليوم حار رطب على أغلب الأنحاء
-
المدارسنة واحدة ago“الزراعة” و”الفنية العسكرية” تحققان حلم إنتاج أسمدة بوتاسية محليا
-
إبداعسنة واحدة agoفي ذكرى ميلاده.. توفيق عبد الحميد أيقونة الدراما المصرية وأستاذ الانتقاء الفني
-
خواجاتسنة واحدة agoبشأن كوريا الشمالية.. ترامب يستقبل الرئيس الكوري الجنوبي في واشنطن
-
إبداعسنة واحدة agoحسين الجسمي يطرح أغنيتين من ألبوم HJ2025
-
تكنولوجياسنة واحدة agoرسميًا.. البيت الأبيض يطلق حسابا على تيك توك
-
إبداعسنة واحدة agoفي عيد ميلادها.. تعرف على أهم محطات هيدي كرم الفنية
-
سلايدرسنة واحدة agoمنظمة التعاون الإسلامي.. اجتماع طارئ بجدة لمواجهة التصعيد الإسرائيلي في غزة

وخلال حفل التكريم، أهدت “السنباطي” الطفلة درع المجلس وبعض الهدايا العينية تعبيراً عن فخر المجلس بما قامت به من تصرف عفوي وإنساني، حيث تنازلت “هايدي” عن ثمن كيس شيبسي لتقدمه لأحد المواطنين في الشارع، في مشهد عكس قيم البذل والعطاء والإيثار.
وأكدت أن ما قامت به الطفلة يعكس قيما ً تربوية وإنسانية راقية يجب أن تُحتذى، مشددة على حرص المجلس على دعم النماذج المضيئة من الأطفال وتشجيعهم على المبادرات الإنسانية التي تعزز روح الرحمة والعطاء في المجتمع.
وأضافت “السنباطي” العطاء لا يقتصر على الدعم المادي فقط، بل يشمل المساندة المعنوية والإنسانية التي تُدخل السرور على القلوب وتخفف من معاناة الآخرين، مؤكدة أن الرحمة هي الأساس الذي يقوي روابط المجتمع ويعزز التضامن بين أفراده.
ويتولى المكتب عمليات تسجيل وتوجيه الأشخاص ذوي الإعاقة الذين ينطبق عليهم تعريف الشخص ذو الإعاقة المنصُوص عليه بالمادة رقم (2) من قانون 10 لسنة 2018م، بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتعديلاته ولائحته التنفيذية من خلال إجراء التقييم الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة المُحالين إلي المكتب بعد إجراء التقييم الطبي، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتيسير حصول الأشخاص ذوي الإعاقة على بطاقات إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة لمن تتوافر لديهم الشروط .
يأتي ذلك بالتنسيق مع الوزارات والجهات المعنية، فضلا عن توجيه وإحالة الأشخاص ذوي الإعاقة إلي مُقدِمِي الخدمات التأهيلية المختلفة “مراكز العلاج الطبيعي ومصانع الأجهزة التعويضية والحضانات والمدارس والمُؤسسات … إلخ”.
والتشغيل الحر بعمل يُناسِب الإعاقة ؛ والتتبع خلال السنة الأولى للتأكد من استقرارهم في هذا العمل وحل أي مُشكِلات قد يتعرضون لها وتقديم تقرير شَهري عن أوضاعهُم إلي اللجنة الإشرافية ومجلس الإدارة.
وتحديث بيانات الأشخاص ذوي الإعاقة على قاعدة البيانات القومية بإخطار كل من وزارة التضامن الاجتماعي ووزارة الصحة أولاً بأول بأي تغيير يطرأ على الحالة الاجتماعية أو الوظيفية للشخص ذو الإعاقة، وتوجيه الأشخاص ذوي الإعاقة للتقييم الطبي في حالة حدوث أى تغيير يطرأ على الحالة الصحية.